我們發(fā)現(xiàn)，申請建筑資質(zhì)一直在不斷的發(fā)生變化，在資質(zhì)申請中人員社保這塊也是需要注意的一個環(huán)節(jié)。但是不管怎么變化，申請資質(zhì)都是需要人員社保的，最近政策中，人員社保出現(xiàn)了幾點需要特別注意的事項。
1、不需要提交人員社保證明了
以前申辦建筑資質(zhì)是需要提交人員社保證明的。隨著社保聯(lián)網(wǎng)、資質(zhì)申辦電子化、告知承諾制試點，住建部前段時間已經(jīng)發(fā)文規(guī)定，企業(yè)在申請工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)(含新申請、升級、延續(xù)、變更)時，不需提供人員社保證明材料。但需要由資質(zhì)申報企業(yè)的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。對于這個規(guī)定，企業(yè)要注意，是不需要提交社保證明了，并不是不需要繳納人員社保了。另外，企業(yè)還要注意的是，資質(zhì)證書沒辦下來之前，是不能停人員社保的，否則，資質(zhì)申辦很可能會功虧一簣。
2、需要檢查人員的社保是否重復(fù)交納
隨著主管部門對于人員掛靠的大力整治，不僅僅個人掛靠要注意，企業(yè)也需要防止個人掛靠給自身帶來的風(fēng)險。社保全國聯(lián)網(wǎng)，以及稅務(wù)部門統(tǒng)一征收之后，原來那種一個人有兩份社保的情況，非常容易被查出來。因此，企業(yè)申辦資質(zhì)，一定要認(rèn)真檢查申辦所需人員的社保問題，檢查是否有人除了本企業(yè)之外還在別處有社保。特別是對于那些本來就有單位的人，以后在別處掛證幾乎是不可能的。因此，對于這種人的掛證，企業(yè)是堅決要摒棄的，以免給企業(yè)帶來風(fēng)險。
3、需要檢查人員是否都按規(guī)定繳納了社保
稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保之后，企業(yè)以前的很多不規(guī)范繳納社保的行為很容易查出來。企業(yè)未按照規(guī)定辦理社會保險登記而且拒不改正的，會被納入嚴(yán)重失信“黑名單”。被納入“黑名單”的企業(yè)，將會面臨跨地區(qū)跨部門跨領(lǐng)域的失信聯(lián)合懲戒， 在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面被予以限制，企業(yè)可能將寸步難行。
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