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發布者：曉猛 來源：企的寶財稅集團
依據我國《勞動合同法》第31條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。是否加班是勞動者的自由，不得強迫，為此，作為勞動者可以拒絕加班，尤其是在國家規定的法定節日。因此，不加班并不是曠工。
以上就是企的寶財稅小編詳細介紹的關于私企不過法定節假日嗎、法定節假日包括雙休日嗎以及法定節假日不加班是不是曠工的全部內容，相信應該有了一定的了解，如果還有什么法律問題需要幫助解決，歡迎咨詢企的寶財稅顧問，為你進行專業的解答。
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